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O grupo de trabalho “Energia do Género” da Rescoop já arrancou!
Estamos felizes
e orgulhosos. Porquê? Porque estamos (ainda) sob a influência da reunião
inaugural do grupo de trabalho “Energia do Género” (Gender Power) da RESCOOP.
Esta semana participámos
na reunião organizada pela RESCOOP.EU, juntamente com membros de outras
cooperativas europeias, para refletir sobre a situação atual da igualdade de
género nas cooperativas de energia europeias e partilhar os nossos
conhecimentos, experiências e necessidades, bem como as nossas ambições sobre o
futuro do movimento das cooperativas.
2022-10-22
Nesta primeira
reunião foram apresentados os resultados preliminares do inquérito a decorrer
junto dos membros da RESCOOP e constatámos que a participação feminina nas
Direções das cooperativas de energia ainda é bastante reduzida, ao passo que
parece existir uma maior participação de mulheres nos Conselhos Executivos (no
caso das cooperativas que os têm). A igualdade de género parece ser uma
prioridade média para as cooperativas, e apenas algumas já incluem este
princípio nos seus documentos oficiais.
Cabe também à Coopérnico promover uma maior participação das mulheres na cooperativa, bem como no sector energético em Portugal. Na primeira reunião do grupo de trabalho “Energy Power”, aproveitámos alguns momentos para colocar sobre a mesa nossa visão de um futuro em que “as mulheres estão profundamente envolvidas com suas cooperativas locais e contribuem ativamente para o desenvolvimento de sistemas descentralizados e centrados nos cidadãos”. Um futuro em que mais “rostos femininos apoiando a missão e o funcionamento diário dos REScoops se tornam visíveis”, e em que o setor vá além da questão da representação, e seja capaz de considerar, avaliar e “aproveitar o valor específico da participação feminina”. Todos concordamos que vale a pena lutar por um futuro em que uma maior igualdade nos quadros diretivos das cooperativas reflita a igualdade de género entre os membros da cooperativa.
A nossa equipa está comprometida em iluminar o valor que as mulheres trazem para a transição energética, bem como em aprender e implementar ferramentas de integração que nos possam apoiar na materialização de uma transição energética guiada (também) por um princípio de justiça de género. Estamos orgulhos@s e inspirad@s após este primeiro passo, e pront@s a agir para que isso aconteça!
Queres também juntar-te a este grupo de trabalho?
Contacta a Inês Campos: icampos@coopernico.org
Para mais informações sobre o nosso grupo segue o link: https://www.rescoop.eu/gender-power#gender-power-working-group
Cabe também à Coopérnico promover uma maior participação das mulheres na cooperativa, bem como no sector energético em Portugal. Na primeira reunião do grupo de trabalho “Energy Power”, aproveitámos alguns momentos para colocar sobre a mesa nossa visão de um futuro em que “as mulheres estão profundamente envolvidas com suas cooperativas locais e contribuem ativamente para o desenvolvimento de sistemas descentralizados e centrados nos cidadãos”. Um futuro em que mais “rostos femininos apoiando a missão e o funcionamento diário dos REScoops se tornam visíveis”, e em que o setor vá além da questão da representação, e seja capaz de considerar, avaliar e “aproveitar o valor específico da participação feminina”. Todos concordamos que vale a pena lutar por um futuro em que uma maior igualdade nos quadros diretivos das cooperativas reflita a igualdade de género entre os membros da cooperativa.
A nossa equipa está comprometida em iluminar o valor que as mulheres trazem para a transição energética, bem como em aprender e implementar ferramentas de integração que nos possam apoiar na materialização de uma transição energética guiada (também) por um princípio de justiça de género. Estamos orgulhos@s e inspirad@s após este primeiro passo, e pront@s a agir para que isso aconteça!
Queres também juntar-te a este grupo de trabalho?
Contacta a Inês Campos: icampos@coopernico.org
Para mais informações sobre o nosso grupo segue o link: https://www.rescoop.eu/gender-power#gender-power-working-group